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健康保険料を安くする裏技

健康保険料

http://www.toyotakenpo.jp/category/health_guide/health_premium.shtml

毎月の給料と賞与から保険料を徴収します。
みなさんの給料(毎年4・5・6月平均額)を下表の「報酬月額の範囲」にあてはめ、各人の「標準報酬月額」を決定します。「標準報酬月額」に健康保険料率および介護保険料率を乗じた額が、保険料となり毎月徴収されます。
また賞与支給月には、各人の賞与額に健康保険料率および介護保険料率を乗じた額が保険料として徴収されます。

※賞与額が1回につき200万円を超える時は、200万円が上限となります。
※賞与額の計算において、賞与額のうち千円未満の数字は切捨てて計算されます。
※「介護保険料」は40~64歳の方が徴収対象者です。また「介護保険料率」は毎年見直します。


年収が、320万円以上になると、保険料が定額になる?

基本給:10万999円
ボーナス:年に1回、200万円以上は、保険料が定額。

この方法を活用すれば、事業の保険料の負担が少なくなります。


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